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Como Encontrar e Manter um Bom Pessoal

Posted by Matheus Cappella on 00:50 in



    Quando iniciamos um negócio, o primeiro objetivo é contratar pessoas competentes, que você possa pagar e estejam disponíveis. Porém, essa nem sempre é, necessariamente, a melhor solução para a empresa. Nota-se que na contratação de colaboradores, algumas variáveis devem ser levadas em conta, exemplo:

Como Encontrá-los:

  • Contrate pessoas que complementem suas deficiências.
  • Recrute trabalhadores interessados e procure manter uma equipe eclética, que consiga atuar em diferentes funções.
  • Contrate pessoas inteligentes, que possuam as habilidades necessárias para realizar tarefas, que promovam o crescimento da empresa.
  • Selecione pessoas com certo grau de ambição, com um grande anseio de crescimento.


Como Mantê-los:

  • Acredite em seu negócio e transmita esse entusiasmo para seus funcionários. Quando as pessoas acreditam naquelas para quem trabalham, há muito mais comprometimento até entre os membros da equipe.
  • Encoraje seus colaboradores, criando desafios os e remunerando-os pelas metas alcançadas.
  • Delegue funções, e acredite em seus funcionários. O pensamento independente aumenta o orgulho e o senso de auto-estima, estimula a habilidade de atuar sem a supervisão constante.
  • Mantenha sempre um diálogo e escute seus funcionários, deixando claro que você espera deles.
  • Faça com que as pessoas sintam orgulho da empresa, encorajando-as a participar das soluções dos problemas aproveitando suas sugestões para conseguir melhorias.
  • Assegure de pagar seus funcionários sempre em dia.
  • Crie um ambiente com possibilidade de crescimento pessoal, realização e reconhecimento.
  • Pense além de políticas e práticas e invista em relacionamento entre os membros da empresa. Pesquisas comprovam que empresas com alto grau de confiança no relacionamento entre as pessoas conseguem reduzir o turn over pela metade.
  • Ofereça bons benefícios adicionais como plano de participação nos lucros ou um plano de compra de cotas da empresa pelos funcionários.

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